経営者の意思決定を補佐しながら事業計画を立案し、実行体制を整備して、リーダーシップを取りながら業績への意識や専門性を高めます。
CAREER STEP
CAREER STEP
3STEP
脇村工業所では、未経験から職人として成長し、現場をまとめるリーダーへとステップアップできます。
まずは実務を通じて技術を習得し、経験を積んだ後は後輩の指導を担当。
最終的には現場管理を担い、チームをまとめる立場へ。
確かな技術と知識を身につけ、長く活躍できる環境があります。
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経営者の意思決定を補佐しながら事業計画を立案し、実行体制を整備して、リーダーシップを取りながら業績への意識や専門性を高めます。
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上長を補佐しながら同僚や後輩と任務を円滑に遂行・教育し、外部とも連携しながら現場作業の推進に関わります。
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比較的短期間に習得できる定型業務から始め、応用しながら徐々に主体的な判断を重ねて基本ルールを身につけます。
未経験者も経験者も活躍しています。現場で先輩と動き、実際の仕事を覚えていきます。
経験のある場合は年次だけの評価ではなく技術や考え方で正しく評価し、職長クラスに配属することもあります。
役割
現場作業員、現場アシスタント
資格を取得することで、さまざまな技術が身につきます。
主体的に動き、技術を磨く機会を創ります。
無事に修理を終えたときは、自分自身の経験や知識が増えてきたと、この上ない達成感を感じるはずです。
役割
溶接工職人、鍛冶工職人
現場監督と力を合わせて、補佐しながらチームの仕事や任務に責任を持てる機会を創ります。
頼られていく実感と、自分自身の目標を遂行させていくやりがいをものすごく実感できます。
役割
主任
客先要求を具現化して提案、見積など活動範囲を広げてもらうこととなります。新しい現場のプロジェクトリーダーとして、現場のすべてをお任せします。
役割
職長
資格取得支援・講習会受講
会社が全額負担!
3SUPPORT
更なるキャリアアップを目指す社員のために、資格取得支援制度を設けています。
出来ることの幅が広がれば、収入のアップにもつながります。
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資格試験費用を弊社が負担します。
※一部の資格のみ
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資格取得のための講習会の費用を弊社が負担します。講習会の日給も支給します。
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分からないことがあれば周りの先輩に遠慮なく聞いてください!